Quanto vale o mínimo em 2026
• Mensal: R$ 1.621; • Diário: R$ 54,04; • Hora: R$ 7,37.Como foi calculado
• Inflação pelo INPC: 4,18%; • Somada ao crescimento real do PIB: 3,4%; • Adicional de 3,4% limitado a 2,5% pelo arcabouço fiscal; • Reajuste total: 6,79%. >> Siga o canal da Agência Brasil no WhatsAppImpactos
Segundo o Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socioeconômicos (Dieese), o novo salário mínimo impacta 61,9 milhões de brasileiros. O aumento deve injetar R$ 81,7 bilhões na economia em 2026. O reajuste tem efeitos amplos tanto sobre a renda das famílias quanto sobre as contas públicas. O governo estima impacto combinado de R$ 110 bilhões na economia, ao considerar o reajuste e a isenção do IR. No entanto, haverá custo adicional para a Previdência Social estimado em R$ 39,1 bilhões. Além de afetar diretamente trabalhadores que recebem o piso nacional, o novo valor serve como referência para uma série de benefícios previdenciários, assistenciais e trabalhistas, como aposentadorias do INSS, pensões, seguro-desemprego e salário-família. Confira como ficam os benefícios e as contribuições atreladas ao salário-mínimo:INSS
• Benefícios no piso (1 salário mínimo): reajuste integral de 6,79%, para R$ 1.621 • Acima do piso: reajuste de 3,90% (INPC de 2025) • Teto do INSS: R$ 8.475,55 Contribuições ao INSS (CLT) • Até R$ 1.621: 7,5% • De R$ 1.621,01 a R$ 2.902,84: 9% • De R$ 2.902,85 a R$ 4.354,27: 12% • De R$ 4.354,28 a R$ 8.475,55: 14% Autônomos, facultativos e MEI • Plano normal (20%): R$ 324,20 • Plano simplificado (11%): R$ 178,31 • Baixa renda (5%): R$ 81,05 • MEI (5%): R$ 81,05 Seguro-desemprego • Reajustado pelo INPC (3,90%), com vigência desde 11 de janeiro • Parcela mínima: R$ 1.621 • Parcela máxima: R$ 2.518,65 • Valor varia conforme salário médio dos últimos meses. Salário-família • Salário-família: R$ 67,54 por dependente • Pago a quem recebe até R$ 1.980,38 mensais Relacionadas
IR zero para quem ganha até R$ 5 mil vale nos salários pagos este mês
Sindicatos celebram salário mínimo e defendem melhoria em reajustes
Lei do salário mínimo, que faz 90 anos, organizou relações de trabalho





